근로관계의 종료사유는 근로자의 의사나 동의에 따라 이루어지는 퇴직, 근로자의 의사에 반하여 사용자의 일방적 의사에 의하여 이루어지는 해고, 근로자나 사용자의 의사와는 관계없이 근로계약이 자동적으로 소멸하는 자동소멸 등으로 나눌 수 있습니다 1. 근로관계와 관련한 용어 (1) 근로관계 란 ? 근로계약의 체결에 따라 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계를 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제4호 참조) (2) 근로계약 이란 ? 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제4호) (3) 근로관계의 당사자 근로관계의 당사자는 「근로기준법」에 따른 근로자와 사용자입니다. (4) 근로자 란 ? 직업의 종류와 관계 없이 임..
